El déficit de personal en el Hospital Universitario Dr. Pedro Emilio Carrillo, del estado Trujillo, necesita más de 400 empleados, en su mayoría especialistas, enfermeros y obreros de limpieza | Foto: María Gabriela Danieri
Valera.- El Sindicato Único de Trabajadores de la Salud, en el estado Trujillo, denunció el déficit de personal existente en el Hospital Universitario Dr. Pedro Emilio Carrillo, del municipio Valera, como resultado del continuo acoso laboral de la directiva hacia su talento humano.
Giovanni Vielma, secretario de este sindicato, manifestó que la Fundación Trujillana de la Salud, a cargo de Jacqueline Peñaloza, debería ejercer acciones sobre el manejo administrativo del hospital, de lo contrario perderán a todo su personal.
“Hago un llamado de conciencia a Fundasalud para que revise la institución. La jefa de recursos humanos atropella a la clase trabajadora. Fíjate ahora están buscando personal hasta por los medios de comunicación, porque se han ido médicos, enfermeros y obreros», declaró Vielma a El Pitazo en la mañana del miércoles, 14 de abril.
Según Vielma, actualmente existe un déficit de médicos especialistas en las áreas de cardiología, cirugía, urología y neurología. Igualmente, requieren 200 enfermeros y 200 obreros, particularmente del área de limpieza.
En total serían más de 400 empleados, que el centro de salud, declarado centinela durante la pandemia del COVID-19, necesita para su correcto funcionamiento.
De hecho Fundasalud, a través de cuenta de Instagram, anunció que estaban en búsqueda de 30 trabajadores en las áreas de saneamiento y vigilancia.
El sindicalista recogió las denuncias de los trabajadores actuales y detalló, que las autoridades quieren promover una nueva distribución del horario a 24 horas continuas.
“En todas las áreas quieren experimentar un horario de 24 horas para poder cubrir la falta de personal que hay. Cuál es la causa, por el acoso laboral”, puntualizó Vielma.
Señaló que cada vez son más reiterativos las denuncias de suspensión de salarios, que incumplen con la normativa vigente. Comentó que los empleados amonestados lo que hicieron fue protestar por falta de insumos, bajos salarios o incluso por ausentarse por enfermedades graves.
En ese sentido, el sindicalista expresó que la directiva del Hospital de Valera, antes de buscar personal, debe mejorar sus políticas internas. Aunque expresó, tal vez quieran profesionales sin una mirada crítica.
“El personal que este rodilla en tierra, ese es el personal que ellos buscan , el personal que ellos puedan manejar a su antojo. No como la doctora Chipola, que le dijo la realidad; o el doctor Sandoval, que fue a pelear por unos aires acondicionados para poder hacer los electros”, relató Vielma.
Finalmente denunció que la institución requiere con urgencia reactivos para el laboratorio, reparación de la sala de rayos X, nuevos aires acondicionados y un tomógrafo. Carencias que perjudican a la población, que debe pagar estos estudios en el sector privado.
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